Ingen klager til dommerne og positiv kommunikation

Interview med Kristoffer Jensen fra Nordens Paris FC S4/S3.

Efter efterårssæsonen afsluttede I som nummer 1. Føler du, at denne placering afspejler jeres præstationer på banen?

- Det korte svar er; ja, det synes jeg bestemt. Vi har gennemgået en stor udvikling i den her sæson, hvor vi er gået fra en sammensætning af to separate hold til at fungere, som en enhed. Det kan man også se på resultaterne og særligt vores defensive præstationer. I de sidste 9 kampe lukker vi kun 3 mål ind mod 11 mål i de første 5 kampe, hvilket åbenlyst gør det væsentligt nemmere at få det ønskede resultat. Vi har ikke den type spiller, som kan afgøre en kamp på egen hånd, så vi er nødt til at præstere sammen og ”spille” fodbold på gulvet med stor bevægelse og løbevillighed for hinanden. Det faktum, at vores midterforsvar Lasse Jacobsen Jensen bliver topscorer med 5 mål fortæller hele historien om det kollektiv der sikrede oprykningen. Angrebet vinder kampe, men forsvaret vinder mesterskabet har vist sig at være en sandhed for os i denne sæson og stor ros til spillerne for at sætte en ære i at forsvare og spille til nul. Det finder man ikke mange steder i Serie 4.

Opfyldte efterårssæsonen jeres målsætninger og dine personlige forventninger, samt er der områder, hvor I kunne have gjort tingene anderledes?

- Vi nåede helt bestemt målsætningerne for denne sæson og mere til. Det er altid svært at spå om outputtet når to forskellige hold sættes sammen til et, så det primære mål om at få skabt et sammenhold og stærke sociale relationer i truppen er bestemt lykkedes, hvilket i høj grad afspejles af sæsonens forløb – Vi blev kun bedre, som sæsonen skred frem. Jeg vidste fra sæsonstart, at vi havde en reel mulighed for at spille med om oprykning, set ud fra spillermaterialet, men intet er givet i sport. Jeg har ikke stillet krav (for kan man tillade sig det i Serie 4?), men gjort det klart, at hvis vi vil noget seriøst med vores hold, er vi nødt til at investere i det både ift. løbevillighed med og uden bold, kommunikationsmæssigt – hjælpe og guide hinanden og ikke mindst at turde at lave fejl. Først når de parametre kører på fuld damp, har vi muligheden for at vinde fodboldkampe og det må jeg sige, at det har spillerne taget til sig og for det – Stort tak! Det har gjort det væsentlig sjovere at være træner.

Hvis du skulle beskrive jeres efterårssæson med tre ord, hvilke tre ord ville du vælge, og hvorfor synes du, at de bedst beskriver sæsonen?

- Engagement, ejerskab og disciplin.
Engagement fordi der er stor villighed til at være en del af fællesskabet herunder særligt træning – I min bog skal folk ikke føle sig tvunget til at komme til træning af fodboldmæssige årsager, men jeg håber altid, at vi når et punkt rent socialt, hvor spillerne deltager fordi vi har skabt noget, som de synes det er sjovt at være en del af. Derfor forsøger jeg også at lave træningspas, som fremmer engagementet, noget at være sammen om med så meget fodboldspil som muligt – Det er det vi er der for. Jeg kunne aldrig finde på at sætte mine spillere til bare at løbe, da jeg tror på, at man kan spille sig i form med de rette øvelser. Så jeg slog da også øjnene op, da nogen af spillerne første gang kom og spurgte: ”Kan du ikke tage tid – Så vil vi gerne løbe 15/15 løb”. Hvis ikke det er engagement, så ved jeg ikke hvad er.
Ejerskab fordi jeg ikke ønsker, at det skal være ”mit hold”, men det skal være ”vores hold”. Igen er det ikke en forventning, men et håb om, at det sker med den rigtige rammesætning. Jeg tror på, at når spillerne tager ejerskab over deres eget hold, så fremmer det vores sammenhold og sportslige præstationer. Så jeg er utrolig glad for, at de har taget teten på mange ting, herunder deres egen bødekasse inkl. planlægning og afvikling af afslutningsfest, samt hvad vil de gerne med bødekassen. Det blev bestemt, at der skulle være bøde til alle involverede spillere, hvis træneren var nødt til at tage materialer med ud til træning, fylde vand til kampe osv. Generelt var der meget snak om; Hvor er det VI gerne vil hen? I sidste ende, er det kun spillerne, som kan bestemme det og pga. det ejerskab de har taget, så står vi nu med en oprykning og for det – Stort tak!
Disciplin fordi jeg kun har to regler på mit hold. 1. Ingen brok eller klager til dommerne i nogen voldsom grad! Hvis spillerne vil have bedre dommere, så skulle de have gjort mere ved fodbolden, da de var små. I serie 4 vil vi med stats garanti få dommere, som laver fejl i hver eneste kamp. Men hvad betyder det, at der bliver lavet en fejl? Så har vi vel 89 andre minutter til at vise, at vi er det bedste hold på banen. Det handler derfor om hvordan vi reagerer og håndterer tingene, når de går lidt i mod os. 2. Vi må ALDRIG være efter holdkammerater! Jeg har lagt op til, at vi skal turde at lave fejl og en spiller ved godt hvornår vedkommende har lavet en fejl, så det hjælper bestemt ikke at blive banket i hovedet med det. Dog skal det siges, at vi selvfølgelig skal stille krav til hinanden, men det handler om hvordan vi siger det: ”God idé, det lykkedes næsten gang!” eller ”Jeg kan godt se hvad du prøvede, næste gang så prøv måske, at…”. En motiverende tone gør individet stærkere og holdet er ikke bedre end sidst svageste led, så det er et afgørende element for os. Udover de første to kampe hvor jeg ikke var med pga. ferie, har vi ikke haft problemer med nogen af delene, så igen – Stor tak til spillerne for at respektere vores regler.